2025年11月14日，心理学院联合数科、大数据、物电、化材等兄弟学院，在学校就业指导中心共同举办了2026届毕业生“勇往‘职’前・‘位’你而来”就业招聘会，并在数学科学学院教职工之家同步召开了校内访企拓岗座谈会。
招聘会精准对接：35家企业携313岗筑梦青春
本次招聘会秉持“精准匹配、质量优先”原则，经过多轮筛选邀约，汇聚省内外35家优质用人单位，覆盖基础教育、心理健康服务、高端制造、信息技术、新材料等多个重点领域，精准适配心理学、数学、计算机、物理学、化学等近20个特色专业，现场发布313个优质岗位，计划招聘人数超700人。
招聘现场人头攒动、气氛热烈。各用人单位通过展板展示、手册发放等形式，全面介绍企业发展历程、招聘岗位要求、薪资待遇及职业晋升通道，招聘负责人耐心解答毕业生关于岗位适配、技能要求等方面的疑问，针对性提出职业发展建议；毕业生们手持精心打磨的简历，主动与招聘人员交流，清晰阐述个人专业优势和职业规划，展现出扎实的专业素养和积极向上的求职心态。
各学院领导、老师亲临现场，深入各招聘展位与企业负责人亲切交谈，详细了解用人单位的人才需求导向、招聘标准变化及行业发展趋势。据统计，学院数十名毕业生与用人单位达成初步就业意向，提前锁定就业岗位。
座谈会凝聚共识：校企携手绘就育人新蓝图
访企拓岗座谈会上，供需双方围绕人才培养标准、就业合作模式、行业发展趋势等议题展开交流讨论。
用人单位代表结合自身行业发展规划与岗位需求实际，分享了当前人才招聘的核心诉求，即既看重毕业生的专业理论功底，更强调实践操作能力、创新思维及团队协作意识，部分民办教育代表还结合基础教育改革趋势，分析了新高考背景下教师岗位的能力变化要求。各学院分别介绍了本院的专业设置、人才培养模式、毕业生规模及就业去向分布，分享介绍了在实践教学、创新创业教育等方面的成果。
会上，学院党委副书记苏醒提出“毕业实习+就业”的合作模式，建立校企共建稳定的实践教学基地，共同组建教师指导团队对实习学生进行全程跟踪培养，将企业岗位需求融入实习教学环节，对实习表现优异的学生开通就业“绿色通道”，实现“实习即储备、毕业即就业”的无缝衔接。同时，他表示依托心理学科专业优势，可为各用人单位提供心理健康教育、危机干预指导、心理辅导室建设等定制化服务，实现资源互补、互利共赢，该提议得到与会企业的积极响应。
此次就业服务活动的顺利开展，是五院整合资源、协同发力促进2026届毕业生就业的重要举措，既为毕业生搭建了与用人单位交流的高效求职平台，也为校企之间精准对接需求、深化合作提供了宝贵契机。下一步，学院将加大就业指导服务和访企拓岗的工作力度，全力保障2026届毕业生高质量充分就业。
撰稿：陈语杰
摄影：王兴云 刘子睿
排版：王 菲
一审（校）：冯 燕
二审（校）：苏 醒
三审（校）：李 凤